Kesätyöt

Leiriohjaaja

Etsinnässä reipas ja omatoiminen nuori ohjaajan työhön lasten kesäleirille Tutustu työelämään ja tienaa-harjoittelujaksolle 22.6.-3.7.2026.

Työaika on 5-6h/päivä ja työpäiviä harjoittelujakson aikana 10 jotka sijoittuvat arkipäiville.

Leiriohjaajana et joudu toimimaan yksin, vaan pääset toimimaan tukena täysi-ikäisille ohjaajille.

Palkka: Tutustu työelämään ja tienaa.
Vuonna 2025 palkka oli 380€/2 viikkoa

Kriteetrit:
- Olet 13-17 -vuotias reipas ja omatoiminen nuori ja olet kiinnostunut toimimaan ohjaajana lasten kesäleirillä. Jo 13-vuotias voi päästä töihin mikäli hän täyttää kuluvana vuonna 14 vuotta.

- Olet peruskoulussa, kymppiluokalla, lukiossa tai valmentavassa koulutuksessa. Olennaista on että et vielä opiskele ammattiin, eikä sinulla ole aiempaa tutkintoa.

Viheralueiden hoitaja

Viheralueiden hoitajan työtehtäviin kuuluu kaikenlainen viheralueiden hoito, kuten muunmuassa nurmikonleikkuu, kukkien istutus ja hoito, siimaus- ja raivaustyöt ja pensaiden leikkuu.

Ruohonleikkurien ja bensakäyttöisten trimmereiden käyttö vaatii 16 vuoden ikää.
Palkkaamme myös alle 16-vuotiaita kukkien istutus- ja hoitotyöhön, sekä sähköisen trimmerin käyttöön.
Palkkaamme viheralueiden hoitajaksi myös jo 18-vuotta täyttäneitä nuoria aikuisia. Ilmoitathan hakemuksessasi mikäli sinulla on käytössäsi peräkoukullinen auto jota voit hyödyntää koneiden kuljetuksessa asiakaskohteesta toiseen.

Ilmoitathan hakemuksessasi toiveesi työjakson ajankohdasta.
Työaika on keskimäärin 25-30 tuntia viikossa. (Viher- ja ympäristörakentamisalan tes)

Haemme viheraluetyöntekijöitä nurmen kasvukaudesta riippuen noin kuukauden/kahden kuukauden mittaisiin jaksoihin.
Palkattavien nuorten määrä riippuu nurmen kasvukaudesta ja asiakastilausten määrästä.

Jaksot joille ensisijaisesti haemme viheraluetyöntekijöitä:
11.-31.5.2026 / Soveltuu koulun ohessa tehtäväksi työksi.
1.-28.6.2026
29.6.-2.8.2026
3.8.-30.9.2026 / Soveltuu koulun ohessa tehtäväksi työksi.

Tarvittaessa voimme palkata työntekijöitä myös useamman kuukauden jaksoihin kerralla ja joustaa jaksoihin palkatessa, esim. palkkaamalla työntekijä työskentelemään heinäkuun alusta elokuun puoliväliin asti vaikka nuori ei kykenisi koulujen alkamisen vuoksi työskentelemään koko elokuun loppuun saakka.

Toukokuun ja elo-syyskuun jaksot soveltuvat hyvin hoidettavaksi koulun ohessa, mikäli työntekijällä on mahdollisuus tehdä töitä iltapäivä-/ilta-aikaan tai viikonloppuisin.